Construisez une carrière qui crée de
la valeur

Le Product & le Design évolue rapidement. L'IA transforme les métiers. Les entreprises recherchent des profils capables de relier stratégie, design, technologie et business.

Dthinking.MBA vous accompagne pour développer une carrière durable, que vous souhaitiez évoluer en entreprise, devenir consultant ou créer votre propre activité.

Une carrière, pas seulement un emploi

Chez Dthinking.MBA, nous ne préparons pas uniquement au recrutement. Nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent :

Evoluer vers des postes de leadership
Accélérer leur progression salariale
Réussir une reconversion vers le Product
Développer leur activité de consultant ou de freelance
Créer leur startup ou lancer un nouveau produit
Transformer leur entreprise

Votre accompagnement carrière personnalisé

Chaque participant bénéficie d'un accompagnement

Avant votre parcours

ATELIER DIAGNOSTIC AVEC L’IA

Identifiez les compétences à construire à partir de votre profil LinkedIn.

SELECTION DES COMPETENCES

Choisissez les compétences à partir du référentiel de compétences en Product & Design

ENTRETIEN INDIVIDUEL

Dès maintenant ou à la suite de l’atelier diagnostic, échangez avec un praticien du Product & Design pour vous orienter.

Pendant votre parcours

CONSTRUIRE SON PORTFOLIO

Construisez un portfolio démontrant vos compétences grâce aux livrables réalisés et enrichis tout au long du MBA.

PUBLIC SPEAKING

Développez votre impact à l'oral grâce à des présentations, des feedbacks personnalisés et des mises en situation.

PERSONAL BRANDING

Construisez votre marque professionnelle en alignant profil LinkedIn, portfolio, preuves de compétences et proposition de valeur.

Après votre parcours

PREPARATION D’ENTRETIEN

Préparez vos entretiens grâce à des simulations réalistes valorisant votre portfolio, vos compétences et votre proposition de valeur.

NETWORKING

Développez votre réseau en collaborant avec des professionnels, alumni, mentors et entreprises tout au long du MBA.

APPRENTISSAGE CONTINUE

Poursuivez votre développement grâce à un écosystème d'apprentissage enrichi en continu par de nouveaux contenus et expertises.

Avec des professionnels reconnus

Vous êtes accompagné par 4 types de praticiens qui partagent leurs méthodes, leurs erreurs et leurs retours d'expérience.

1. A woman wearing a black shirt labeled 'designer' with her hair styled in braids, exuding a confident and creative vibe.

Découvrez pourquoi ignorer les tests utilisateurs a conduit à une refonte complète du produit.

1. A man wearing glasses and a white shirt displaying the word "professionalnel" in a professional setting.

Comprenez comment une mauvaise priorisation a retardé un lancement stratégique de plusieurs mois.

1. A woman with curly hair stands confidently beside the word "entrepreneur," symbolizing empowerment and business leadership.

Apprenez pourquoi développer trop de fonctionnalités a retardé la validation du marché.

1. A woman with crossed arms, confidently representing the role of a product manager.

Découvrez comment un manque d'accompagnement a compromis l'adoption d'une transformation à grande échelle.

Un écosystème professionnel

Au-delà du MBA, vous rejoignez un réseau qui favorise :

Les échanges entre alumni
Les recommandations entre membres
Les événements professionnels
Les partenariats entreprises
La veille et l'apprentissage continu

Des certifications ProductDesignGuides.org

A la suite de la complétion réussie de chaque module d’apprentissage, vous obtenez une certification de ProductDesignGuides.org , un modèle couvrant toute la chaîne de valeur produit (Strategy, Discovery, Design, Delivery, Growth et Sustaining).

Plus de 12,500 certificats ont été émis en Europe et en Afrique.

D’une manière similaire aux certification anglo-saxonnes, elles valorisent vos compétences auprès de vos employeurs.  

La capacité à collaborer avec le VOM

Quel que soit votre parcours, vous développez un langage commun et apprenez à travailler avec les autres disciplines grâce au modèle opératoire de création de valeur (Value Operating Model).

C'est cette capacité à collaborer qui est aujourd'hui recherchée par les entreprises. Découvrez en cliquant sur le modèle.

Product Growth
Développer l'adoption, l'engagement et l'impact du produit dans le temps.
Product Delivery
Transformer les idées en produits opérationnels grâce à une exécution efficace.
Product Design
Concevoir des solutions désirables, utilisables et alignées avec les objectifs business.
Product Discovery
Comprendre les utilisateurs, identifier leurs besoins et valider les problèmes à résoudre.
Product Sustaining
Maintenir, améliorer et faire évoluer durablement les produits et services.
Product & Services
Concevoir, délivrer et faire évoluer des produits et services créateurs de valeur.
Product Strategy
Définir la vision, les priorités et les opportunités de création de valeur.
User
Comprendre les besoins, usages et attentes des utilisateurs pour guider les décisions produit.
Leadership icon
Product
Strategy
Design icon
Product
Discovery
UX dev icon
Product
Design
Scrum dev icon
Product
Delivery
Growth icon
Product
Growth
Sustaining  icon
Product
Sustaining

Les compétences recherchées par les entreprises

À partir d'analyses d'offres d'emploi, voici les compétences demandées pour lesquelles nous construisons des apprentissages et vous formons.

A striking white sunburst icon.
Product
Strategy

Product Strategy

  • Vision produit
  • Stratégie produit
  • Analyse concurrentielle
  • Analyse de marché
  • Business model
  • Priorisation stratégique
  • Roadmapping produit
  • Pilotage par OKR
  • Décision assistée par IA
  • Stratégie IA produit
A striking white sunburst icon.
Product
Discovery

Product Discovery

  • Recherche utilisateur
  • Entretiens utilisateurs
  • Design Thinking
  • Jobs To Be Done
  • Cartographie d'expérience
  • Formulation d'hypothèses
  • Validation d'hypothèses
  • Expérimentation produit
  • Synthèse IA d'entretiens
  • Discovery assistée par IA
A striking white sunburst icon.
Product
Design

Product Design

  • UX Design
  • UI Design
  • Architecture d'information
  • Wireframing
  • Prototypage interactif
  • Design Systems
  • Design d'interaction
  • UX Writing
  • Vibe Designing
  • Génération IA d'interfaces
A striking white sunburst icon.
Product
Delivery

Product Delivery

  • User Stories
  • Gestion du backlog
  • Planification des sprints
  • Delivery Agile
  • Collaboration produit-tech
  • Assurance qualité
  • Analyse produit
  • Vibe Coding
  • Génération IA de code
  • Tests assistés par IA
A striking white sunburst icon.
Product
Growth

Product Growth

  • Analyse comportementale
  • A/B Testing
  • Expérimentation Growth
  • Optimisation conversion
  • Activation utilisateurs
  • Fidélisation utilisateurs
  • Pilotage des KPI
  • Personnalisation par IA
  • Prédiction comportementale
  • Optimisation IA Growth
A striking white sunburst icon.
Product
Sustaining

Product Sustaining

  • Gouvernance produit
  • Product Operations
  • Gestion des risques
  • Gestion des parties prenantes
  • Documentation produit
  • Gestion du cycle de vie
  • Amélioration continue
  • Automatisation par IA
  • Conception d'agents IA
  • Gouvernance de l'IA

Les parcours de carrière

Les évolutions de carrieres en Product et en Design sont autour de deux filières ; leadership et expertise. Les métiers du Building sont des portes d’entrée à ces évolutions.Les entreprises les plus matures permettent de passer d'une filière à l'autre, d’un domaine à l’autre.

Product

La filière Leadership, pour celles et ceux qui souhaitent piloter une équipe, définir la stratégie produit et développer l'organisation Product.La filière Expertise, pour celles et ceux qui souhaitent devenir une référence technique ou méthodologique sans nécessairement manager une équipe.

Evolution avec le VOM

L'évolution d'un Product Manager vers des fonctions de leadership ne consiste pas seulement à gérer des produits de plus en plus importants. Elle s'accompagne d'une montée en compétence progressive sur les six piliers du Value Operating Model, avec une attention croissante portée à la stratégie, au leadership, à l'alignement des équipes et à la création de valeur.
Niveau
Strategy
Discovery
Design
Delivery
Growth
Sustaining
Associate Product Manager
Product Manager
Senior Product Manager
Group Product Manager / Principal Product Manager
Head of Product / Staff Product Manager
VP Product / Distinguished Product Manager
Chief Product Officer / Product Fellow
= maîtrise attendue
= compétence en développement

Design

La filière Leadership pour celles et ceux qui souhaitent développer les équipes Design, définir la vision Design et contribuer à la stratégie de l'entreprise.

La filière Expertise, pour celles et ceux qui souhaitent devenir des références en Design sans exercer de management hiérarchique.

Evolution avec le VOM

L'évolution du Product Designer ne consiste pas seulement à devenir meilleur en Design ; elle s'accompagne d'une montée en compétence progressive sur les six piliers :
Niveau
Strategy
Discovery
Design
Delivery
Growth
Sustaining
UX/UI Designer
Product Designer
Senior Product Designer
Lead / Principal
Head / VP / CDO
= maîtrise attendue
= compétence en développement

Building

Pour le Product Building, la situation est différente de celle du Product Management ou du Product Design.

Le métier est encore émergent et il n'existe pas aujourd'hui de nomenclature largement adoptée comme Principal Product Manager ou Design Fellow. Les entreprises recrutent sous des intitulés variés (AI Engineer, AI Product Builder, Full-Stack Builder, Prototyping Lead, Innovation Engineer...), et les parcours ne sont pas encore stabilisés.

Evolution avec le VOM

L'évolution d'un Product Builder ne consiste pas seulement à construire des prototypes de plus en plus complexes. Elle s'accompagne d'une montée en compétence progressive sur les six piliers du Value Operating Model, permettant de concevoir, tester, livrer et faire évoluer des solutions créatrices de valeur.
Niveau
Strategy
Discovery
Design
Delivery
Growth
Sustaining
Product Builder
Senior Product Builder
Lead Product Builder
Head of Product Building
Director / VP Product Building
= maîtrise attendue
= compétence en développement

Les passerelles entre Product Management, Design & Building

Découvrez ici les passerelles de carrière les plus courantes.

Ces passerelles reposent sur le développement progressif des six piliers du Value Operating Model, permettant à chacun d'élargir son expertise tout au long de sa carrière.

Evolution avec le VOM

Les métiers du Product Management, du Product Design et du Product Building reposent sur un socle commun de compétences, tout en développant des expertises différentes. Cette matrice met en évidence les compétences majeures, secondaires et à développer pour chaque métier. Elle permet d'identifier les passerelles de carrière : plus un professionnel renforce les piliers qui lui sont moins familiers, plus il peut évoluer vers un autre métier ou accéder à des responsabilités de leadership. Ainsi, les parcours ne sont pas cloisonnés, mais constituent trois voies complémentaires pour créer, développer et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée.
Métier
Strategy
Discovery
Design
Delivery
Growth
Sustaining
Product Manager
Product Designer
Product Builder
= compétence majeure
= compétence secondaire
= compétence à développer

Les spécialisations

Découvrez ici les spécialisations à développer à partir de Product Builder, Designer et Manager. Ces spécialisations peuvent ensuite évoluer vers la filière Leadership ou Expertise.

Product Design

Recherche utilisateur

  • UX Researcher
  • Senior UX Researcher
  • Lead UX Researcher

Design d'interaction

  • Interaction Designer
  • Motion Designer
  • Conversation Designer
  • Service Designer

Interface et Design System

  • UI Designer
  • Design System Designer
  • Design System Lead

IA et nouveaux usages

  • AI Product Designer
  • AI Experience Designer
  • AI Interaction Designer
  • AI Service Designer

Design stratégique

  • Design Strategist
  • Innovation Designer
  • Service Design Lead

Product Management

  • AI Product Manager
  • Growth Product Manager
  • Platform Product Manager
  • Enterprise Product Manager
  • Data Product Manager
  • Marketplace Product Manager
  • FinTech Product Manager
  • HealthTech Product Manager
  • Developer Experience Product Manager
  • Product Operations Manager
  • Product Strategy Manager
  • Innovation Product Manager

Product Building

  • AI Product Builder
  • Full-Stack Product Builder
  • No-Code Product Builder
  • Automation Builder
  • Workflow Builder
  • AI Agent Builder
  • Prototype Builder
  • Innovation Builder
  • Venture Builder
  • Internal Product Builder

Les salaires des métiers du Product & Design

Voici une proposition cohérente avec les tendances de recrutement observées en 2026. Les fourchettes sont indicatives et correspondent aux rémunérations annuelles brutes (hors bonus, actions et BSPCE) ainsi qu'aux TJM généralement pratiqués en France.

Product Design

Niveau
France
Europe
États-Unis
Freelance (TJM France)
Junior
38–48 k€
42–58 k€
85–120 k$
300–450 €
Confirmé
48–65 k€
55–80 k€
110–160 k$
450–650 €
Senior
65–85 k€
75–105 k€
150–210 k$
650–900 €
Lead
80–100 k€
90–125 k€
180–240 k$
800–1 050 €
Head
95–130 k€
110–165 k€
210–300 k$
900–1 200 €
Directeur / CPO
130–220 k€+
150–250 k€+
280–450 k$+
1 100–1 600 €

Product Management

Niveau
France
Europe
États-Unis
Freelance (TJM France)
Junior
42–52 k€
45–60 k€
90–130 k$
350–500 €
Confirmé
52–70 k€
60–85 k€
120–170 k$
500–700 €
Senior
70–90 k€
80–110 k€
160–220 k$
700–900 €
Lead
90–115 k€
100–135 k€
190–260 k$
850–1 100 €
Head
110–150 k€
120–180 k€
220–320 k$
1 000–1 300 €
Directeur / CPO
150–250 k€+
170–280 k€+
300–500 k$+
1 200–1 800 €

Product Building

Niveau
France
Europe
États-Unis
Freelance (TJM France)
Junior
40–55 k€
45–65 k€
95–140 k$
350–550 €
Confirmé
55–75 k€
65–90 k€
130–180 k$
550–800 €
Senior
75–100 k€
90–120 k€
180–240 k$
800–1 100 €
Lead
95–125 k€
110–150 k€
220–280 k$
1 000–1 300 €
Head
120–160 k€
140–200 k€
260–350 k$
1 100–1 500 €
Directeur / CPO
160–260 k€+
180–300 k€+
350–550 k$+
1 300–2 000 €

Comment lire ces grilles ?

  • France : rémunérations observées principalement en Île-de-France et dans les grandes métropoles. Les variations sont très importantes en fonction du lieu, du secteur et de la taille d’entreprise.
  • Europe : moyenne des marchés les plus attractifs (Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, pays nordiques, etc.).
  • États-Unis : salaires de base ; la rémunération totale (bonus, stock-options, RSU) peut être nettement supérieure dans les grandes entreprises technologiques.
  • Freelance : TJM généralement constatés pour des missions de transformation, de conseil ou de delivery.

Cette présentation met également en évidence une tendance de marché : les écarts entre les trois parcours se réduisent avec l'expérience, tandis que les profils de Product Building maîtrisant l'IA générative, les agents IA et le développement assisté bénéficient actuellement de la progression salariale la plus rapide.

Les facteurs qui influencent la rémunération

Les écarts de rémunération dépendent notamment de:

  • l'expérience
  • les compétences en IA
  • le secteur d'activité
  • la taille de l'entreprise
  • la localisation
  • le management d'équipe
  • l'impact business
  • le statut (salarié ou freelance).

Pourquoi Dthinking MBA

Parce qu'une carrière ne se résume pas à trouver un emploi.

Notre ambition est de vous permettre de devenir un professionnel capable de concevoir, construire, développer et faire évoluer des produits et des services créateurs de valeur, en maîtrisant l'ensemble de leur cycle de vie, de la stratégie jusqu'à leur amélioration continue.

Des parcours professionnalisants

Quatre parcours certifiants et un programme sur mesure pour développer vos compétences en Product, Design et Innovation.

PRODUCT BUILDING MANAGEMENT

Transformez une idée en produit utile, viable et créateur de valeur.

PRODUCT DESIGN LEADERSHIP

Concevez des expériences produit qui créent durablement de la valeur.

PRODUCT MANAGEMENT LEADERSHIP

Pilotez la stratégie produit et transformez durablement les organisations.

INNOVATION & TRANSFORMATION LEADERSHIP

Définissez, facilitez et pilotez la transformation des organisations.

LEADERSHIP SUR MESURE

Composez un MBA aligné sur vos ambitions et vos enjeux professionnels.

Obtenez votre certificat à la suite d’un oral de certification

Vous développez vos compétences en les appliquant sur des projets fictifs ou réels seul ou en équipe pour votre organisation, votre propre entreprise ou pour vous constituer un portfolio.